El Gobierno del Cambio, a través del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Ministerio de Trabajo, ha presentado una iniciativa para aumentar gradualmente la licencia de paternidad remunerada de 2 a 12 semanas. Esta propuesta forma parte del proyecto de Reforma Laboral que actualmente se encuentra en segundo debate en la plenaria de la Cámara de Representantes.
El objetivo de esta medida es equiparar las licencias de maternidad y paternidad, buscando reducir la brecha laboral de género y fomentar una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado de los recién nacidos en las familias. Según Alberto Bejarano, director de Desarrollo Social del DNP, esta medida garantizará que ambos padres tengan la oportunidad de cuidar de sus hijos, contribuyendo así a la igualdad en el mercado laboral.
La propuesta contempla un aumento progresivo de la licencia de paternidad: de 2 semanas en la actualidad a 8 semanas en 2024, 10 semanas en 2025 y 12 semanas en 2026. Este reconocimiento económico sería financiado por las EPS o entidades designadas por la Ley de Seguridad Social o el Gobierno nacional, aplicando tanto para nacimientos como para adopciones.
El DNP también ha destacado que la implementación de licencias igualitarias podría crear entre 6.000 y 18.000 nuevos empleos, dependiendo del porcentaje de trabajadores que sean reemplazados durante sus licencias. Este incremento en la creación de empleo se basa en la premisa de que las empresas podrían optar por reemplazar a los empleados que se ausenten por paternidad y maternidad.
Además, el informe del DNP sugiere que la igualdad en las licencias contribuiría a disminuir la penalización laboral que enfrentan las mujeres, al reconocer que la responsabilidad del cuidado de los hijos no recae únicamente en ellas.
La propuesta se enmarca dentro de una política más amplia de igualdad de género, que incluye la elaboración de documentos Conpes sobre temas relacionados con el cuidado, la comunidad LGBTIQ+, y el trabajo digno y decente.
Con esta iniciativa, el Gobierno del Cambio busca promover un entorno laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores.